Teamentwicklung als permanenten Prozess
Oft kommt es zu Teamentwicklungsprozessen, wenn es bereits offen zu großen Schwierigkeiten im Team gekommen ist. Und es ist richtig, Sie dann einzuleiten. Doch der Prozess ist erfahrungsgemäß zunächst sehr schwierig für die Beteiligten.
Eine weitere Gefahr für gute Teams wie für ganze Unternehmen ist der eigene Erfolg: Die Konzentration schwindet, eingespielte Abläufe werden nicht mehr sauber eingehalten. Die Zahl der Konflikte steigt.
Doch soweit muss es gar nicht kommen – wenn Sie Teamentwicklung als permanenten Prozess ansehen, der Ihre operative Tätigkeit wie selbstverständlich begleitet. Doch was sind die Parameter für eine gute Teamentwicklung, auf was soll sie fokussieren?
Vor der Entwicklung steht die Analyse.
Teamentwicklungsmodelle können hier sehr hilfreich sein. Ich einfaches Analysemodell, mich aber überzeugendes Modell stammt von Patrick Leoncini, einem amerikanischen Unternehmensberater, siehe die Skizze auf dieser Seite.
Er nennt es die 5 Krankheiten eines Teams. Verwandeln Sie diese in positive Begriffe, ist es klar, wohin die Reise Ihres Team gehen könnte:
- Gibt es Vertrauen in Ihrem Team, gibt es keine Angst vor Konflikte
- Gut ausgetragene Konflikte sorgen für gute Ergebnisse und Vereinbarungen in Besprechungen, die auch verbindlich eingehalten werden. Wenn nicht, gibt es zum Glück eine gute Konfliktkultur.
- Die Mitarbeiter nehmen ihre Verantwortung an und sich gegenseitig in die Pflicht, die vereinbarten Ziele zu erreichen.
Ein strategisches Ziel könnte sein, gemeinsam mit dem Team daran zu arbeiten, Stufe für Stufe die, nun positiv formulierte, Pyramide nach oben zu steigen. Gerne begleite ich Sie hier auf Ihrem Weg.
BUCHTIPP: Mein Traumteam von Patrick Leoncini
Dieser US-Bestsellerbuch „Mein Traumteam – oder die Kunst, Menschen zu idealer Zusammenarbeit zu führen“ ist nicht noch ein weiteres Sachbuch zum Thema Führung oder Teamentwicklung – sondern ein leicht lesbarer Wirtschaftsroman mit einem kurzen Theorieteil am Ende. Sehr zu empfehlen – sogar im Urlaub ;)